Le concept

Les talents au cœur de la stratégie RH et de la transformation Digitale

L’Observatoire Global Talent, créé en 2010, a pour vocation de contribuer à l’émergence de conceptions novatrices de la gestion des talents face aux enjeux nationaux et internationaux, de la virtualisation du management, des technologies nouvelles et de la diversité.

C’est un lieu d’échanges, d’expertises et d’enrichissement mutuel dans un esprit de coopération, où l’on traite tout au long de l’année des questions de : talent management, intégration, formation, recrutement, mobilité à l’international, etc. L’observatoire a une vision unique stratégique de la guerre des talents.
L’ambition de L’OGT est de permettre à ses membres de répondre à l’exigence grandissante, de créativité et d’innovation en matière de développement des talents et de transformation digitale.

Il se définit comme suit :

  • Un lieu de formation, d’échange de nouvelles pratiques et de retour d’expérience
  • Une instance de réflexion sur la conception de nouveaux outils et de politique de développement RH
  • Le moyen d’augmenter le professionnalisme de chacun
  • Un réseau de professionnels du Développement RH et du Digital
  • Une démarche de promotion de la fonction Développement RH

Les objectifs

  • Acquérir et/ou renforcer votre connaissance de l’ensemble des mécanismes et nouveaux concepts de développement RH et de leur mise en œuvre
  • Concevoir, simuler et valider votre politique « talents »
  • Faire de la politique de la gestion des talents, l’outil efficace de la stratégie RH et le levier d’un véritable management
  • Mesurer et gérer les effets de cette politique sur la stratégie globale de l’entreprise

Patrick PLEIN

Présidé par
Patrick PLEIN,
Directeur Digital Working & Vinci Academy, Groupe VINCI