Nos rendez-vous

Une année à l’OGT, c’est 30h de formation, réparties de la manière suivante :

  • 4 ateliers répartis tout au long de l’année
  • 2 rendez-vous de chantier
  • La cérémonie des Trophées de l’équipe RH Digitale : en juin
  • La Convention People & Talent Acquisition : en octobre
  • La Convention Learning & Talent Development : en octobre
  • La Convention Diversité & Inclusion : en décembre

Le club OGT, c’est également :

  • HELP OGT : un système de requête entre membres
  • Les Actes du chantier
  • L’accès aux supports de formation

Mais c’est aussi :

  • Les dîners des clubs RH&M
    Deux dîners permettant aux membres OGT de rencontrer des membres de tous les clubs du GROUPE RH&M
  • Un abonnement à la Revue RH&M au tarif préférentiel de 30€
    La revue de référence en matière de Ressources Humaines et de Management, écrite par des professionnels pour des professionnels
  • Les Comités de pilotage
    Vous serez amenés à participer à des réunions de préparation des événements…
    Afin de faciliter votre présence, le calendrier est défini sur l’ensemble de l’année.
  • Les évènements du groupe RH&M
    L’accès aux évènements majeurs du Groupe RH&M (gratuité ou tarif préférentiel)
    Et une invitation privilégiée au Congrès GLOBAL RH
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Directeur de la Formation
  • Directeur People & talent acquisition
  • Directeur Développement RH
  • Directeur d’OPCO
  • Directeur Compliance / RSE
  • Responsable compétences, métiers, talents
  • Responsable du recrutement
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Managers Diversité & Inclusion
  • Acquérir et/ou renforcer votre connaissance de l’ensemble des mécanismes et nouveaux concepts de développement RH et de leur mise en œuvre
  • Concevoir, simuler et valider votre politique « talents »
  • Faire de la politique de la gestion des talents, l’outil efficace de la stratégie RH et le levier d’un véritable management
  • Mesurer et gérer les effets de cette politique sur la stratégie globale de l’entreprise