Trophées de l’Equipe RH Digitale du 19 mai 2016

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Digitale, Numérique… quel que soit le nom qu’on lui donne, les entreprises ne peuvent plus faire l’économie de ce sujet qui devient un élément structurant d’une stratégie business et RH performante.

Les trophées ; ayant lieu la troisième semaine de mai, ont pour vocation de récompenser une entreprise et une équipe au travers d’un projet initié, en matière de digitalisation RH ou de contribution RH à la digitalisation de l’entreprise caractérisé par la pertinence, l’exemplarité et l’innovation.

Le projet soutenu et récompensé est remarquable par sa pertinence, son exemplarité ou son caractère innovant. La cérémonie de remise des Trophées de l’Équipe RH Digitale est un événement festif et convivial tout autant qu’un moment utile et pédagogique.

Pour vous inscrire, il suffit de nous écrire  : 

delphine.lancel@groupe-rhm.com et sophie-charlotte.riedinger@groupe-rhm.com 

 

Pour recevoir le carton d’inviation, cliquez ici

Les Trophées de l’équipe RH digitale ont été créés en 2013 à l’initiative du Club OGT, et sont organisés en collaboration, par le GROUPE RH&M.

Les trophées ont pour vocation de récompenser une entreprise et une équipe au travers d’un projet initié, en matière de digitalisation RH ou de contribution RH à la digitalisation de l’entreprise. Ce projet est  remarquable par sa pertinence, son exemplarité ou son caractère innovant.

Cette année, la Cérémonie de Remise des Trophées de l’Equipe RH Digitale se tiendra le 19 mai 2016 de 18h30 à 20h30 à Paris dans le 9ème.

 

Principes généraux sur les Trophées de l’Equipe RH Digitale :

Le jury récompensera  entre 3 et 4 entreprises.

Le jury évaluera les dossiers, essentiellement sur 3 critères : la pertinence, l’exemplarité et l’innovation.

 Les trophées récompensent une équipe /un projet/une entreprise.

A chaque trophée sera associée une valeur porteuse de sens, illustrant la philosophie et la force du projet. Exemples : la prévention collaborative, la transformation etc…

Les trophées illustreront la  diversité des chantiers digitaux au regard : de la nature des projets, des profils d’entreprises, etc.

Au-delà d’une fonction, les trophées récompensent un projet/une entreprise/une équipe.

Qui peut candidater?

Les candidatures aux Trophées sont ouvertes aux entreprises de tous secteurs et de toutes tailles (ETI, PME, grands groupes…).

Quels thèmes sont récompensés ?

Le Jury des Trophées  de l’Equipe RH Digitale porte un œil tout particulier sur les projets déployés par les équipes RH  à la fois sur :

Les aspects digitaux  purs : sites vitrines, interfaces web, applications pour mobiles, bases de données, big data etc…

Mais également : portails, e-commerce, et toutes les actions possibles : animation de campagnes on-line, mise en œuvre des stratégies de référencement (SEO-SEM), programmes d’affiliation, opérations spéciales, analyse trafic et visibilité, communication d’influence…